Por Maureen Smith
JACKSON – Todas las sesiones de lanzamiento para la nueva misión, visión y prioridades pastorales concluyeron el jueves 6 de abril. En total, el equipo del obispo Joseph Kopacz dirigió sesiones de implementación en nueve parroquias seleccionadas con la esperanza de que personas de todas las parroquias pudieran asistir. Durante las primeras siete sesiones, vinieron más de 500 personas que representaban más de la mitad de las parroquias.
El punto de las sesiones era doble. El obispo Kopacz quería que las personas que asistieron a las sesiones de escucha del año pasado oyeran los datos recopilados y aprendieran cómo se convirtió en la nueva misión, visión y prioridades. El otro objetivo era trabajar con los representantes de las parroquias que estarían integrando el material nuevo en su comunitaria parroquial. Los equipos recibieron una sesión de entrenamiento sobre cómo escribir metas SMART y se les dio tiempo para practicarlas.
Además de las presentaciones parroquiales, el obispo Kopcaz y el padre Kevin Slattery, vicario general de la diócesis, presentaron las prioridades a los administradores escolares durante su retiro. Catherine Cook, superintendente de escuelas católicas, dijo que cada comunidad escolar usará la misión, visión y prioridades mientras planean su próximo par de años académicos.
A partir de aquí, los pastores formarán equipos y comenzarán el proceso de escribir y trabajar sobre objetivos específicos de sus comunidades. El obispo Kopacz ha designado a una persona de recursos para cada parroquia que ya ha sido entrenada.
Los miembros del equipo de recursos están disponibles para presentar talleres a los equipos parroquiales, pero no están destinados a dirigir los planes de ninguna manera. Tambien ellos ofrecerán informes regulares al obispo.
Pam Minninger, una de las personas de recursos, dijo que ya está viendo los frutos de este trabajo. “Por supuesto, toma un poco de tiempo para digerir la idea de objetivos SMART y cómo formularlos, pero una vez que el trabajo comienza, los equipos parecen estar realmente energizados y listos para establecer algunos buenos objetivos para sus parroquias. En el mundo de hoy, parece que nos movemos a través de nuestros días, semanas, meses – simplemente hacer las cosas – y olvidarse de establecer metas y vivir nuestras vidas deliberadamente y con el pensamiento.Creo que los equipos están viendo la necesidad, la sabiduría y la potencial en tomar el tiempo de fijar metas y de dirigir deliberadamente la manera que las declaraciones de la visión se pueden vivir,” Minninger agregado.
Este plan está destinado a ser un proyecto de tres a cinco años. Las parroquias pueden decidir concentrar sus esfuerzos en una o dos prioridades. Algunas parroquias más grandes pueden hacer las tres a la vez. Cada equipo parroquial aprendió que deberían soñar en grande, pero concentrar sus esfuerzos en dos o tres objetivos SMART a la vez. Una vez que se encuentran con éstos, el pastor puede convocar a un nuevo equipo o mantener el existente para escribir nuevas metas para otra prioridad. A medida que el equipo de recursos informe al obispo, un nuevo equipo de visualización considerará cómo ajustar las prioridades para el futuro.
Los miembros de los equipos parroquiales recibieron folletos con la visión, misión y las prioridades esbozadas. Los libros incluyen los resultados deseados para la diócesis en su conjunto y páginas donde los miembros del equipo pueden escribir sus pensamientos o metas. Hay libros adicionales disponibles para cualquier parroquia que pueda necesitarlos.
El departamento diocesano de comunicaciones ha desarrollado una sección completa del sitio web donde puede leer la nueva visión, misión y prioridades y encontrar recursos para usarlos en grupos o reflexión individual. El nuevo sitio está disponible en la página principal de la diócesis, www.jacksondiocese.org. Busque Prioridades Pastorales en la esquina superior derecha.